就任・栄転・昇進は、企業・団体の中の個人のお祝いになります。
ただし、その企業・団体のトップになる方が対象であれば、単なる個人的なお祝いではありません。特に、代表取締役など組織をあげての慶事であれば、お贈りする胡蝶蘭がエントランスにずらりと並ぶことが想定されます。ゆえ、企業・団体のお祝いとして贈る胡蝶蘭と同様の選択をすることをお勧めします。
当ショップの実績から、就任・栄転・昇進のお祝い用途を集計、分析した結果を以下でご案内しています。
≫就任用途の胡蝶蘭（2019年上半期レポート）
≫就任・栄転・昇進のお祝いレポート
胡蝶蘭をお届けするのは就任・昇進・栄転の当日、もしくは以降の仏滅を避けて1週間以内に贈るのが一般的です。 前任者の在職中に贈るのは失礼にあたるので、その点もご配慮ください。
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